Techniker oder Ingenieur Elektrotechnik, Automatisierungstechnik (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen unser Team E/TGA bei Projekten in der Abwasserentsorgung und Trinkwasserversorgung.
• Zu Ihren Aufgaben gehören Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von elektrischen Anlagen (Kostengruppe 440) und Gebäude- und Anlagenautomatisierung (Kostengruppe 480).
• Sie dimensionieren u.a. Niederspannungsanlagen, Antriebstechnik, Messtechnik, Beleuchtungen, Installationstechnik, Automatisierungssysteme und Fernwirktechnik. Sie erstellen Ihre Planungen in Abstimmung mit unseren Kunden und Projektbeteiligten.

Ihr Profil:

Sie haben einen Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker, Bachelor, Master oder Diplom-Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sie sind motiviert und haben bereits Erfahrungen in einigen der genannten Bereiche sammeln können. Ihr Profil wird abgerundet durch:

• Sichere MS-Office Kenntnisse
• HOAI und VOB Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit DIALux, SIMARIS Design, ABB DOC oder ähnlichen Fachprogrammen sowie Ausschreibungssoftware (z.B. ITwo, California)
• Sicheres, kundenorientiertes Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität

Online Bewerbungen (max. 5 MB im pdf-Format) richten Sie bitte an bewerbung@p2mberlin.de
Menschen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung bevorzugt

Wir bieten Ihnen

• Interessante Projekte: Herausfordernde und vielseitige Aufgaben für innovativen Ressourcenschutz, Nachhaltigkeit und die Lebensgrundlage Wasser, Mitarbeit in Auslandsprojekten ist möglich
• Hervorragende Arbeitsbedingungen: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen, ergonomische und barrierefreie Arbeitsplätze in kleinen Büroeinheiten, regelmäßige Betriebsevents wie Feiern, gemeinsame Ausflüge, Stammtisch
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Mehrarbeitsausgleich, individuell angepasste Voll- und Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubsregelungen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentoring und gezielten Fortbildungen, Gestaltungsfreiräume, zielorientierter Entwicklungsplan durch jährliche Mitarbeitergespräche
• Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Gehaltsentwicklung, jährliche Sonderzahlung und steuerfreie Sachbezugsleistungen, Unterstützung bei Umzug nach Berlin
• Gesundheitsvorsorge: Betreuung durch betriebsärztlichen Dienst mit Angebots- und Wunschvorsorgen sowie arbeitsmedizinischer Beratung, wöchentlich frischer Obstkorb, gemeinsame Sportgruppen
• Zukunftssicherung: Unbefristete Verträge mit Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen und individuelle Weiterentwicklung bilden die Grundlage für ein planbares Leben