Zur Verstärkung unserer Kaufmännischen Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Controller (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie arbeiten intensiv mit der kaufmännischen Leitung zusammen, erhalten tiefe Einblicke in unsere Strukturen und Prozesse und unterstützen bei vielseitigen Themen und Projekten, insbesondere im Projektcontrolling und Vertragswesen.
  • Sie agieren in der Kernfunktion Controlling in kompetenter Partnerschaft mit dem Management und den Projektleitungen:
    – Erstellung und Monitoring des abteilungsspezifischen Controllings
    – Unterstützung bei Auswertungen, Monatsabschlusstätigkeiten und dem Bestandscontrolling
    – Auftragsbearbeitung und innerbetriebliche Leistungsverrechnung in SAP
    – Analyse und Reporting wichtiger Kenngrößen
    – Erstellung entscheidungsrelevanter Analysen sowie Wirtschaftlichkeitsrechnungen

Ihr Profil:

  • kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann/-frau, oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit der Vertiefung Controlling oder vergleichbare Qualifikationen
  • fachliche Kompetenz im Controlling und Freude am Umgang mit Zahlen
  • analytische und konzeptionelle Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kenntnisse in MS Excel, Kenntnisse in SAP (FI/CO) und MS Office
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • hohe Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit

Online Bewerbungen (max. 5 MB im pdf-Format) richten Sie bitte an bewerbung@p2mberlin.de

Wir bieten Ihnen

  • Hervorragende Arbeitsbedingungen: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen, ergonomische und barrierefreie Arbeitsplätze in kleinen Büroeinheiten, regelmäßige Betriebsevents wie Feiern, gemeinsame Ausflüge, Stammtisch
  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Mehrarbeitsausgleich, individuell angepasste Voll- und Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubsregelungen
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentoring und gezielten Fortbildungen, Gestaltungsfreiräume, zielorientierter Entwicklungsplan durch jährliche Mitarbeitergespräche
  • Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Gehaltsentwicklung, jährliche Sonderzahlung und steuerfreie Sachbezugsleistungen, Unterstützung bei Umzug nach Berlin
  • Gesundheitsvorsorge: Betreuung durch betriebsärztlichen Dienst mit Angebots- und Wunschvorsorgen sowie arbeitsmedizinischer Beratung, wöchentlich frischer Obstkorb, gemeinsame Sportgruppen
  • Zukunftssicherung: Unbefristete Verträge mit Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen und individuelle Weiterentwicklung bilden die Grundlage für ein planbares Leben